⠀
Человек, научившийся работать со своими состояниями, творит свою реальность в гармонии.
⠀

За разрешением Вашей проблемной ситуации

За наставничеством

Наставничество — это про переход с поддержкой наставника на новый уровень в определенной сфере, недоступный, по разным причинам, самостоятельно. Наставничество — это про новую личную эффективность человека, в целом.

Это достаточно дорогостоящая форма сотрудничества, требующая определённого уровня затрат ресурсов — времени, энергии и личной ответственности, прежде всего.

Людям часто свойственно обесценивать. По разным причинам: из страха; в попытках рационализировать то, что не смогли понять и достичь; что оказалось «не по зубам», недосягаемым.

Есть ещё одна группа обесценивания. Особенно подвержено обесцениванию всё, что человеку досталось легко. То есть если человеку бесплатно предоставить полную инструкцию по выходу на высокий доход, например. Вот, прям, по пунктам. Он скажет: «фигня это всё!» — (ну или что-то в этом духе) и ничего делать не будет. И не важно, будет ли там очень много пунктов или наоборот, пунктов будет крайне мало и это окажется очень легко.

Обмена не было. Человек не заплатил, а следовательно, не осознал и не прочувствовал ценность передаваемой информации

Просто при этом процессе произошла только передача информации. А следовательно, человек не сможет, в дальнейшем, в полной мере, адекватно пропустить эту информацию через себя. Усвоить и «переварить» эту информацию на материальном уровне, прожить её телом. И, впоследствии, интегрировать полученную информацию в эту материальную реальность. Встроить её в свою энергетическую систему.

обесценивание

Человек не выполняет задания, не производит должную работу (а это ВСЕГДА внутренняя работа клиента) и, в конечном итоге, говорит, что это не работает или ничего не помогает.

Потому что люди, обращаясь к психологу или к наставнику за деньги, часто имеют инфантильное представление, что сейчас за них всё сделают и наладят.

«Ничего нового!», «Я это и так всё знаю!» и т. п.
Да? А почему тогда не применяете и не живете жизнью мечты? Потому что раздутое эго, как и страх, призвано удерживать вас на месте.

эго

Вы же пришли к другому человеку за его опытом и за изменениями, потому что испытываете внутреннюю потребность в них!

Чтобы изменения произошли, к ним должна быть огромная внутренняя мотивация и готовность принять новое. «Прямо пипец, но я так больше не могу жить, что нужно делать, я готов».

Схожее ощущение появляется и тогда, когда человек платит «ощутимую», по его меркам, стоимость. Уровень мотивации и способность принимать новое автоматически повышаются.

Я знаю КАК, но я не могу (и никто не может!) сделать это всё за вас.

Человек, его мышление, его «кривые» жизненные стратегии и личная эффективность «чинятся» только путем личной глубинной внутренней работы под руководством «проводника», который не только знает этот путь в теории, но и прошел по нему сам.

Только тогда, помимо теоретических знаний, начинает работать так называемое «поле мастера» — его эффективная энергетическая матрица (работающий шаблон), его определенная энерго-информационная частота.

Я могу себе позволить выбирать. Потому что мне не интересно тратить энергию и время, обесценивая свой труд перед теми, кто потом по-детски скажет: «Да ну, бред. Ничего не помогло». При этом даже не попытавшись действительно произвести внутреннюю работу — то есть, встать во взрослую позицию и взять ответственность за результат.

Я уже давно не в дефиците. Мои базовые потребности закрыты. Я живу и действую исключительно из состояния изобилия. Гармония и изобилие — моя естественная среда обитания.

В работе у меня для всего есть адекватная ценности цена. И практически всегда ценность превышает стоимость. Иногда, в виде исключения, я могу взять человека не за стоимость услуг, а за реальные для него деньги при условии ответственного отношения к терапии (или к взаимодействию в наставничестве) и обширной обратной связи, которую я смогу использовать как кейс.

01/

На этой стадии принимается решение о возможности плодотворного сотрудничества (либо о невозможности, что тоже нормально).

02/

Так как, если желаемое получается у кого-то (в принципе), но не получается у вас, значит, в основе понимания процесса есть искажение (когнитивная ошибка, неточные данные или представления). Невозможно решить уравнение, если исходные данные неверные.

жизненных стратегий.

03/

Затем начинаем работать с личной эффективностью — самоценностью, приоритетами, целеполаганием, режимом, трекингом результатов, при необходимости с командообразованием и делегированием. И со всем, что будет дискомфортным или требующим доработки